في سابقة يابانية: راتب الرئيس التنفيذي لشركة Remixpoint يُدفع بالكامل بالبيتكوين

في خطوة غير مسبوقة داخل السوق الياباني، أعلنت شركة “ريميكس بوينت” (Remixpoint)، وهي شركة يابانية مدرجة تعمل في قطاع الطاقة والعديد من المجالات التقنية الأخرى، عن قرارها بدفع كامل راتب ومكافآت رئيسها التنفيذي، السيد يوشيهيكو تاكاهاشي، بعملة البيتكوين (Bitcoin). هذه الخطوة التاريخية تجعل “ريميكس بوينت” أول شركة يابانية مساهمة عامة تتخذ مثل هذا الإجراء، مما يسلط الضوء على تزايد تبني الأصول الرقمية ضمن الاستراتيجيات المؤسسية.

يأتي هذا القرار كجزء من استراتيجية “ريميكس بوينت” الأوسع لتطبيق ما تسميه “الإدارة الموجهة نحو المساهمين”. تهدف الشركة من خلال هذه الخطوة إلى ضمان أن تكون مصالح الإدارة العليا، وتحديداً رئيسها التنفيذي، متوافقة تماماً مع مصالح المساهمين. الفكرة الأساسية هي ربط المصير الاقتصادي للقائد الأعلى للشركة بأداء الأصول التي يتأثر بها سعر سهم الشركة، وبالتالي، قيمة المساهمين.

لماذا البيتكوين بالذات؟ ربط الأداء بمصالح المساهمين

أوضحت الشركة في بيانها أن هناك ارتباطاً وثيقاً وملاحظاً في كثير من الأحيان بين سعر سهمها في السوق وأداء سعر البيتكوين. نظراً لأن “ريميكس بوينت” تعمل في قطاعات تتقاطع مع الأصول المشفرة (من خلال خدماتها في هذا المجال)، فإن قيمة الشركة وأداءها المالي يمكن أن يتأثرا بشكل مباشر بتقلبات سوق العملات المشفرة، وخاصة البيتكوين كأكبر عملة مشفرة من حيث القيمة السوقية. بدفع راتب الرئيس التنفيذي بالبيتكوين، تخلق الشركة آلية لتوحيد الحوافز ومشاركة المخاطر والمكافآت الاقتصادية بشكل مباشر مع المساهمين الذين قد يتأثرون أيضاً بتقلبات البيتكوين التي تنعكس على قيمة الشركة.

لفتت “ريميكس بوينت” إلى أن هذا القرار جاء أيضاً استجابةً لملاحظات واقتراحات من المستثمرين خلال اجتماع الجمعية العمومية الأخير للمساهمين. حيث حث المساهمون الإدارة على اتخاذ القرارات من منظور يركز على مصلحة المساهمين، واقترح البعض أن تقوم الإدارة بحيازة أسهم في الشركة لتعزيز هذا التوافق.

التحديات القانونية والبديل الرقمي

مع ذلك، واجهت الإدارة تحديات عملية وقانونية تتعلق بحيازة أسهم الشركة بشكل مباشر وفي الوقت المناسب. تتعلق هذه التحديات بالقيود الصارمة المفروضة على الشركات المدرجة في اليابان، مثل قواعد التداول بناءً على معلومات داخلية (Insider Trading) واللوائح الأخرى التي تجعل من الصعب على كبار المسؤولين التنفيذيين شراء وبيع أسهم شركتهم بحرية وسرعة. هذه القيود قد تعيق قدرة الإدارة على الاستجابة بسرعة لظروف السوق وتعديل حيازاتها من الأسهم لتعكس التزامها بمصلحة المساهمين.

هنا برز دور البيتكوين كبديل عملي. من خلال دفع راتب الرئيس التنفيذي بالبيتكوين، تمكنت الشركة من بناء نظام يسمح بمشاركة القيمة الاقتصادية مع المساهمين بطريقة تتجاوز قيود حيازة الأسهم المباشرة. هذا الحل يدعم أيضاً استراتيجية “ريميكس بوينت” الأوسع، التي تسعى إلى دمج الأصول المشفرة، والطاقة، ونطاقات الويب لخلق قيمة مؤسسية جديدة ومبتكرة.

كيف يتم الدفع تقنياً؟

من الناحية التقنية والقانونية، فإن عملية الدفع ليست مجرد تحويل مباشر للبيتكوين من الشركة إلى الرئيس التنفيذي. تماشياً مع قانون الشركات والمتطلبات الضريبية في اليابان، سيتم دفع الراتب والمكافآت بالين الياباني أولاً. بعد ذلك، سيتم استخدام هذا المبلغ من الين لشراء كمية مساوية من البيتكوين بالسعر السوقي الحالي وقت الشراء. ثم يتم تحويل كمية البيتكوين المشتراة هذه إلى محفظة عملات مشفرة يحددها الرئيس التنفيذي. بهذه الطريقة، يتلقى الرئيس التنفيذي راتبه بالكامل فعلياً على شكل بيتكوين، مع الالتزام بالإجراءات القانونية والمالية اللازمة.

تعتبر الشركة هذا القرار بمثابة مقاربة جديدة للإدارة المالية وإدارة الخزانة بناءً على الأصول المشفرة. إنها خطوة تجسد تحدي الشركة لاستراتيجيات الشركات من الجيل التالي، حيث تلعب الأصول الرقمية دوراً محورياً ليس فقط في نماذج الأعمال، بل أيضاً في هياكل التعويضات والإدارة المالية العليا.

في “القارب نفسه” مع المساهمين: تصريح الرئيس التنفيذي

تعليقاً على هذا التطور الهام، صرح السيد يوشيهيكو تاكاهاشي، الرئيس التنفيذي لشركة “ريميكس بوينت”، قائلاً:

“بصفتي الرئيس التنفيذي، فإن قراري بتلقي كل تعويضي بالبيتكوين هو إعلان عن نيتي أن أكون ‘في القارب نفسه’ مع مساهمينا. نحن نتحمل مسؤولية زيادة القيمة المؤسسية وسنبذل قصارى جهدنا لإدارة الشركة من منظور المساهمين.”

يؤكد هذا التصريح على الدوافع الأساسية وراء هذه الخطوة: تعزيز الثقة بين الإدارة والمساهمين، وتوضيح الالتزام المشترك بأداء الشركة وقيمتها. إن عبارة “في القارب نفسه” هي كناية قوية تعبر عن التضامن ومشاركة المخاطر والمكافآت. عندما يتلقى الرئيس التنفيذي تعويضاته بأصل يتقلب سعره ويتأثر بأداء الشركة والسوق الذي تعمل فيه، فإنه يصبح لديه حافز مباشر وقوي لزيادة قيمة هذا الأصل، وبالتالي، قيمة الشركة للمساهمين.

أضاف السيد تاكاهاشي أيضاً أن الشركة ستواصل مواجهة تحدي تطوير استراتيجيات مالية وإدارة خزانة من الجيل التالي ترتكز على الأصول المشفرة. هذا يشير إلى أن استخدام البيتكوين في دفع الرواتب قد يكون مجرد خطوة أولى ضمن رؤية أوسع لدمج الأصول الرقمية في العمليات المالية الأساسية للشركة.

اتجاه متنامي في اليابان: الشركات تتبنى البيتكوين

خطوة “ريميكس بوينت” لا تحدث في فراغ، بل تأتي كجزء من اتجاه أوسع يتزايد في اليابان، حيث تتجه المزيد من الشركات نحو تبني البيتكوين والأصول المشفرة كجزء من استراتيجياتها المؤسسية المختلفة. لم يعد الأمر مقتصراً على الشركات العاملة بشكل مباشر في قطاع العملات المشفرة، بل يمتد ليشمل قطاعات أخرى تسعى للاستفادة من الفرص التي توفرها هذه الأصول.

من أبرز الأمثلة الأخرى على هذا الاتجاه:

• Gumi: أعلنت شركة تطوير الألعاب عن تنظيم سحب على عملة البيتكوين للمساهمين الجدد، بهدف جذب قاعدة أوسع من المستثمرين المهتمين بالأصول الرقمية.
• Value Creation: قامت هذه الشركة بإضافة البيتكوين إلى ميزانيتها العمومية كجزء من استراتيجيتها للاستثمار والتحوط من التضخم.
• Metaplanet: اتخذت هذه الشركة أيضاً خطوة مماثلة بإضافة البيتكوين إلى خزائنها، معلنةً عن رؤية مستقبلية ترى البيتكوين كأصل احتياطي أساسي.
• SBC Medical Group: مجموعة طبية كبيرة أعلنت أيضاً عن حيازة البيتكوين ضمن أصولها.

هذه الأمثلة، إلى جانب قرار “ريميكس بوينت” بدفع راتب رئيسها التنفيذي بالبيتكوين، تشير إلى تحول محتمل في النظرة المؤسسية للأصول المشفرة في اليابان. لم تعد مجرد أدوات للمضاربة، بل بات يُنظر إليها كأصول استثمارية، وأدوات لإدارة المخاطر، وحتى كوسيلة للتعويضات، مما يعكس ثقة متزايدة في قيمتها على المدى الطويل وفي إمكاناتها كجزء من الاستراتيجيات المالية والتشغيلية للشركات.

الدلالات المستقبلية والتحديات

قرار “ريميكس بوينت” يحمل دلالات مستقبلية مهمة. يمكن أن يشجع شركات يابانية أخرى، وربما شركات عالمية أيضاً، على استكشاف طرق مبتكرة لدمج الأصول الرقمية في هياكل التعويضات الخاصة بها. كما أنه يعزز مكانة البيتكوين كأصل يمكن استخدامه لأغراض تتجاوز مجرد التداول أو الاستثمار البحت، ليصبح جزءاً من البنية التحتية المالية للشركات.

مع ذلك، لا تخلو هذه الخطوة من التحديات. التقلب العالي لسعر البيتكوين يمثل مخاطرة لكل من الشركة والرئيس التنفيذي. فبينما يمكن أن يرتفع سعر البيتكوين ويزيد من قيمة التعويض بشكل كبير، فإنه يمكن أن ينخفض أيضاً، مما يؤثر على القيمة الفعلية للراتب. تتطلب هذه الاستراتيجية تقبلاً للمخاطر وفهماً عميقاً لديناميكيات سوق الأصول المشفرة.

بالإضافة إلى ذلك، قد تثير هذه الخطوة تساؤلات حول الجوانب التنظيمية والضريبية المعقدة المتعلقة بدفع التعويضات بأصول متقلبة وغير نقدية مباشرة. على الرغم من أن “ريميكس بوينت” أكدت أنها ستلتزم بالمتطلبات القانونية بدفع المبلغ بالين أولاً ثم شراء البيتكوين، فإن التفاصيل الدقيقة للتعامل الضريبي مع تقلبات سعر البيتكوين بعد استلامه قد تكون معقدة وتتطلب توجيهات واضحة.

خاتمة

يمثل قرار شركة “ريميكس بوينت” بدفع كامل راتب رئيسها التنفيذي بالبيتكوين نقطة تحول مهمة في مشهد الشركات اليابانية، ويعكس جرأة في تبني الابتكارات المالية الرقمية. هذه الخطوة ليست مجرد لفتة رمزية، بل هي استراتيجية مدروسة لتوحيد المصالح بين الإدارة والمساهمين، والاستفادة من الأصول الرقمية كجزء من رؤية مستقبلية لأعمال الشركة وإدارتها المالية. مع تزايد تبني البيتكوين من قبل الشركات اليابانية الأخرى، يبدو أن اليابان تستمر في لعب دور رائد في استكشاف تطبيقات عملية وجديدة للعملات المشفرة في الاقتصاد التقليدي.

“`